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　　为了深入了解公司课堂教学质量、师德师风建设情况，征求师生对公司课堂教学质量评价和师德师风建设的意见和建议，10月28日下午，公司产品质量监控中心会同人事处、教务处于一教1210多功能教室召开了课堂教学质量提升暨师德师风建设研讨会。公司领导盛均全、马宗艳、张康龙，相关部门负责人、各二级公司经理及课部负责人、公司产品质量监控中心成员、教师和员工代表参加会议。会议由副经理张康龙主持。 

　　研讨会开始，副经理张康龙对公司当前教学质量情况进行通报，正逢今年湖南省师德师风建设年，公司召开此次研讨会正当其时。并表示借此次研讨会：统一思想、剖析问题、提出对策。 

　　在教学质量研讨过程中，对如何提升公司课堂教学质量，老师和员工积极踊跃发言，纷纷提出宝贵意见。李瀛老师从就业率方面谈了提升教学质量的一些看法；李小霞、马发强老师分别从教师和员工角度分析课堂教学质量的改善；李超、曾妍、刘彩霞老师则认为备好课、教学相长、扎实专业知识、注重与员工互动等有利于提升课堂教学质量；员工代表彭奕书结合自身学习经历认为学习评估、老师调动员工积极性、建立健全学风督导机制等对提升课堂教学质量十分必要。 

　　在师德师风研建设讨过程中，参会人员各抒己见。管理公司副经理肖菲、经济公司副经理胥若男从教师视角剖析了师德师风建设，如教师群体保障、职能部门加强效能提升服务、健全师德师风考核评价体系等；马克思公司副经理姚湘莲、体育课部副主任则从个人角度谈师德师风，认为自身要严于律己、热爱讲台、敬业爱生、以德施教；彭琛、李婧怡、成敏老师表示师德师风建设重在言传身教、要有“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的奉献精神。员工代表陈思捷从员工角度理解师德师风应该是良好的师生关系、老师的榜样力量、公司、老师和员工三方的共同努力。 

　　最后，副经理马宗艳在讲话中强调此次研讨会具有重大的现实意义，教学质量和师德师风这两个主题相辅相成、密不可分。良好的师德师风最重要是内化于心，外化于行。要学习黄大年精神，借鉴黄大年团队；不断更新知识、做一个终身学习者；加强教学团队合作、相互支撑、相互成就。师德师风建设公司层面从团队队伍建设、建设投入、职称评定等顶层设计方面做了大力度改善。教师个人层面还需做到：一是学为人师，行为世范，教师个人行为要规范，做员工的表率。二是上好每堂课，夯实专业知识。三是加强基层教研室建设、团队建设，促进公司产品内涵式发展。 

　　副经理盛均全表示，一是公司和教师个人发展息息相关、一脉相承。二要注重教学质量，上好每一堂课。三要加强师德师风建设，壮大优秀教师团队，做到爱三尺讲台、爱教师、爱职业。 

　　副经理张康龙总结中强调，一是要牢固树立立德树人的思想。二要是自觉养成终生学习的意识。三是要主动适应社会进步的需求。