涉外为我赋能 我为涉外加速 | 中南林涉外召开“三风”建设干部作风专题会议
更新日期：2021-03-30 浏览次数：
3月30日下午，yl23411“三风”建设干部作风专题会议在一教学楼1310多媒体教室召开。公司领导朱定强、周志宏、孟志波、张康龙、叶国安、刘诗福，全体主管级及以上干部人员参加会议，会议由副经理盛均全主持。
会上，副经理张康龙就公司三风建设作风情况对公司17个单位的工作进行了通报，并进一步提出以“定位、到位、越位、换位、补位、地位”六位思想对工作进行了严密的部署，强调“有为才有位”，希望与同志们在作风建设中共勉前行。
党政办公室副主任粟臻汇报了中层干部执行力会议制度、工作作风考核机制和各部门本学期十项大事及创新活动。
经理周志宏表示近年来公司在软硬件等基础设施建设完善上有了明显提升，在此过程中也培养了一大批青年干部。要以制度建设促规范管理，以流程优化促效能提升，干部队伍整体工作能力仍需继续提高，要有系统、创新、辩证的思维，开拓视野、提升格局。
董事长朱定强在讲话中对公司客观存在的问题概括为四种现象，并以此提了四个要求：一是创新工作方法、机制；二是加大对干部的考核力度；三是落实问责机制；四是树正气，打造“涉外为我赋能，我为涉外加速”的精神文化。在营造同频共振、唇齿相依、同质相吸、和谐包容的氛围中进一步夯实作风建设，推进“专业化、职业化、年轻化”的干部建设。
副经理盛均全在会议的结尾中表示公司各干部同志要发挥好“火车头”作用，以身作则，在工作作风上向更好转变，在工作质量上向更高提升，打造良好的育人环境，以“三风”建设促进构建新时代公司治理能力和治理水平的长效机制。
