各二级公司、2021届毕业生：

为做好我院2021届毕业生毕业设计（论文）工作，公司将对所有2021届毕业（设计）论文启用强智教务系统线上过程管理，请各二级公司、指导老师和毕业生高度重视。毕业设计（论文）的课题申报和选题均在强智教务系统上进行，现将2021届毕业生毕业设计（论文）选题的有关事项通知如下：

一、课题申报原则及要求 

1、课题申报原则

本次课题申报组织工作由学院教务处负责，各二级公司具体执行。根据专业人数及团队现状，坚持任课教师优先原则，统筹安排，兼顾公平。

2、课题申报要求

（1）各二级公司教研室组织本专业教师按申报原则进行分配，分配结果报教务处。

（2）强智系统的论文题目申报环节，限选专业一栏为必选项：所有老师在申报题目时一定在限选专业一栏勾选与题目相对专业，土木工程专业请直接勾选土木工程建筑或者土木工程道桥。

（3）申报题目应符合员工所在专业培养目标和教学基本要求，深度和难度与公司所培养的本科生的知识水平和技能基本适应，表述规范、有概括性，能准确简明地反映出课题的主要内容和特征，字数一般不宜超过20个汉字，申报毕业论文题目时仔细认真审核、斟酌，避免出现题目出现错别字，以及研究题目超出员工能力范围等情况，审核题目无误后，点击送审，题目才申报成功，课题一旦送审后将不能进行修改。

（4）同一指导教师近3年申报的课题应有所创新，不能雷同。

（5）全部课题在公司新教务系统（强智教务系统）网上申报，所有题目应经教研室审核后方可上报，经二级公司、教务处审批后，在教务管理系统上对员工公布。

（6）严禁教师与员工私下不经过系统进行所谓的“预订课题”，一经查实，取消该教师本年度论文指导资格。

二、员工选题要求及程序

1、员工选题要求

本次选题对象为2021届毕业的员工。根据公司学分制要求，员工未修完课程学分不能进入毕业设计（论文）阶段，目前课程学分未修满的员工允许预选课题，但必须在2021年5月以前修满所需学分，否则不允许进入毕业答辩环节。

2、员工选题程序

（1）员工按照所学专业和自己的意愿在公司教务系统上选择毕业设计（论文）课题和指导教师，教师进行确认。如员工选择相应指导教师，而对教师课题缺乏兴趣，可与指导教师进行沟通，指导教师可根据员工情况进行适当调整。

（2）员工课题选定后，指导教师须组织员工见面，下达任务书，指导员工完成毕业设计（论文）前期工作，包括撰写开题报告，并按计划完成实习（实验）和撰写论文或设计。

三、时间进程安排

1、2020年9月21日—9月27日：各指导教师课题申报阶段。

2、2020年9月22日—9月29日：各教研室、二级公司组织审核。

3、2020年10月9日—10月12日：教务处组织课题审批并公布。

4、2020年10月13日—10月14日：员工网上选题。

（选题系统将于10月13日10：00-10月14日24:00开放）

5、2020年10月15日—10月16日：教师网上确认员工选题。

6、2020年10月21日：未选题员工进行补选

（选题系统将于10月21日10：00-24:00开放）

7、2020年10月22日：教师网上确认补选员工。

8、2020年10月16日—10月23日：指导教师组织员工见面，布置前期工作。

四、教师申报课题补充说明

1、请公司转告能承担毕业设计（论文）工作的各部门相关工作人员；

2、各毕业班同学相互转告，不要错过选题时间；

3、题目不要加其他标记，如前面加序号等； 

4、所有题目修改请在毕业论文中期检查之前完成，请指导老师和员工注意，中期检查之后不允许改题，否则做延期答辩处理。

5、如选题有问题请致电教务处刘老师：85623347

   如学分有问题请致电考试中心吴老师：89814024

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                                                 教务处

                                                                                                 2020年9月17日