各专业班级：

员工评教是教学质量评价体系中的重要组成部分，是检验和保证课堂教学质量的有力措施。也是教学管理部门全面准确地掌握公司教学工作现状，提高教学管理水平和强化教学质量监控的重要环节之一。为切实做好2016年秋季学期员工网上评教工作，现将有关事项通知如下，请各辅导员认真督促员工做好员工评教工作。

一、评价主体及对象

    1、评价主体：全体在校员工。

    2、评价对象：本学期为在校员工授课的教师及其任教课程（包括理论课与实践课）。

二、评教时间

    本学期员工网上评教时间为2016年12月22日～2017年1月15日，教务评教系统24小时开放。

三、评教要求

1、员工评教是一项严肃的工作。每一位同学应认真对待，不能相互干扰，影响评判标准，更不能请他人代评或代他人评，以对公司、对任课教师、对自己负责的态度，认真、客观、公正地评价，正确地行使自己的权力。组织人员不要给员工任何暗示。

2、每个员工对自己本学期所学习的每门课程都应进行评价。如果没在规定时间内参加评教，员工将不能在教务管理系统中查询本学期成绩和下学期课表。

    3、正确对待老师的严格要求。“严师出高徒”，严格要求既是教师教书育人的要求，更是对员工的关心和爱护。同学们不应该因为教师要求严格而对教师授课作出不切实际的评价。

四、评教方法

员工可以从yl23411主页进入“公司产品”页面，再打开“教务系统”页面，用学号、密码（找回密码：http://www.zswxy.cn/project/News/jyjxjwtz/20140625/16461430.html）即可登录，评教完毕，才可查看本学期成绩及下学期课表。

    特此通知。

yl23411

2016年12月23日