各系团总支、各班级：

为贯彻落实党的教育方针，充分发挥正面的激励导向作用，全面推进素质教育，健全和完善育人机制，根据有关规定，结合公司实际，经研究决定在全院开展2015—2016学年员工综合测评工作，现将有关事宜通知如下：

一、辅导员老师负责组织分管班级的综合测评工作，各班级严格按照公司综合测评相关进行要求并在规定时间完成（详见《2015-2016学年综合测评工作进程表》），纸质文档与电子文档必须按统一格式规范制作并同时报送，要确保所报数据完整真实，逾期不予受理。

二、各班要成立由班长、团支书及员工代表组成的评审小组（不少于7人），本着“公平、公正、公开”原则，严格按照综合测评相关规定进行。初评结果经辅导员老师初审后必须在班内公示2天以上，各系团总支书记复审后，将各班综合测评结果统一上报员工工作部（综合测评结果必须分级备案，将作为本年度员工评优评奖、推优入党等工作的重要依据）。

三、未按规定开展综合测评或逾期未完成相关工作的班级视为放弃本年度评优评奖资格。

四、恶意欠费的员工要统一参加综合测评但不能参与各类评优评奖。

五、综合测评工作的相关规定及表格请在辅导员处领取。

六、请各系团总支书记和辅导员老师加强对综合测评工作的管理和监督，公司将对各种违规行为进行严厉查处，欢迎广大同学对评审工作进行监督，电话：15581600069,电子邮箱：swxyjbzy@163.com。

yl234112015-2016学年综合测评工作安排.rar

yl23411员工工作部

2016年9月