为进一步提高公司辅导员工作能力，切实提升员工教育管理工作的质量和效率，推动辅导员队伍的职业化、专业化建设，贯彻落实思政育人的目标，公司于2020年11月11日下午14:30在一教学楼1310会议室召开员工工作经验交流分享培训会。学工处副处长徐婷、优秀辅导员代表钟依、齐程程老师作经验交流分享，经理助理刘诗福，二级公司书记、学工处人员、全体辅导员老师参加会议。 

学工系统全体人员参与辅导员工经验交流分享培训会 

　　学工处副处长徐婷首先进行分享交流，她结合自身7年来的员工工作经验，以“桃李不言，下自成蹊”为主题，从员工工作是什么、员工工作需要什么、员工工作怎么做三个方面深入讲解了自己对于员工工作的理解。徐婷副处长指出，员工工作是一种使命，也是一场修行，是对员工随风潜入夜，润物细无声的滋润，也是衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴的责任。做好员工工作一定要坚持原则性导向，给自己的工作树立一种高度，要教育员工弄清楚为什么上大学，要善于对员工进行分类，因材施教，要充分发挥老员工的主体作用，要以情动人，从爱出发。 

徐婷副处长进行分享交流 

　　随后钟依老师以“年轻向上的力量”为题，从政治素养、工匠精神、职业认同、个人魅力四个方面进行了分享交流。钟依老师表示，公司带班辅导员45名，平均年龄28岁，是一支非常年轻、有力量的辅导员队伍，全体辅导员应该落实立德树人的根本任务，牢记为大学“立魂”的使命，不断提高自身政治素养，加强理论学习，增强职业认同，提升个人魅力，切实做好员工管理工作。 

钟依老师进行分享交流 

　　齐程程老师则以问题员工实际案例为切入口，从多看、多听、多想、多说四个方面，结合自身员工工作经验，详细分享了如何做好员工工作。她强调，要重点关注有心理问题、长期不在校、有学分问题的这三类员工，多用眼睛去发现问题，多用头脑去思考问题，多用耳朵去倾听问题，多用嘴巴去沟通问题，做好与员工、家长、任课老师、同事之间的联动工作，有效帮助员工解决学习、生活上遇到的各类问题，扎实提升员工工作实效。 

齐程程老师进行分享交流 

　　最后，刘诗福董事长助理进行总结讲话。他表示，公司辅导员在工作岗位上尽责敬业，爱学勤思，不断探索与创新，其中部分同志更是在员工管理工作上形成了自己的成果和特色。希望通过本次培训会，全体辅导员能够向优秀学习，及时找差距、补不足，进一步提升辅导员队伍的素质与能力，使公司员工工作再迈上新的台阶。 

刘诗福校助进行总结讲话 

　　此次员工工作经验交流分享培训会在热烈的掌声中圆满结束。会后辅导员们纷纷表示感受良多，获益匪浅，以后将加强同事间的交流沟通，向优秀学习，提升能力，争做新时代优秀老员工辅导员! 

　　供稿人：刘伟光