为进一步加强公司员工工作队伍建设，推动思政工作高质量发展，11月13日下午，公司在明德楼1210举办2025年“最美员工工作者”经验分享暨思政工作骨干培训交流会。公司副经理王佳怡、各二级公司党总支（副）书记、全体辅导员及学工处全体人员参加会议。

最美分享，实战凝练|再现赛场背后的专业底色

荣获2025年集团“最美员工工作者”称号的唐敏芝与谢慧敏两位老师，分别围绕参赛全流程作系统复盘。

唐敏芝以《以心育心，以行导行》为题，从“材料精研提报、备赛核心要义、经验凝练总结、心路感悟”四个方面展开，重点解析了班情熟知、案例分析、谈心谈话、才艺展示等环节的实战技巧。她提出“精准重于全面，落地优于模板”，强调日常积累才是最佳的备赛源泉。

谢慧敏则聚焦“网评材料准备”“五大环节攻坚”与“工作技巧工具箱”，分享了建立三维员工档案、推动家校协同、实现精准滴灌等实用方法。她指出：“方法可以复制，温度无法伪装——所有技巧的背后，是对员工最真诚的‘看见’。”

五动融心，学法赋能|筑牢依法育人制度防线

在培训分享环节，卢彬老师以《“五动”融一心，守护青春路》为题，提出“动眼、动耳、动嘴、动手、动心”的“五动工作法”，倡导辅导员要眼观神、耳倾听、嘴有温、手办事、心有感，实现有温度、有实效的育人引导。

甘叶青老师则围绕“高校辅导员法律法规”专题展开系统梳理，结合《湖南省促进员工心理健康条例》《普通高等公司员工管理规定》等最新政策，深入剖析了校规制定、处分时效、证据意识、程序正当等八大常见法律风险点。她强调，辅导员要主动学法、落实程序、强化证据，真正实现依法育人、规范管理。

凝聚共识 共话未来|赋能思政工作高质量发展

学工处负责人范伶俐在会议中强调，我们要实现“以赛促建、以训促学、经验共享、整体提升”，通过身边榜样的“传帮带”和高层次培训的“辐射效应”，让整个员工工作队伍动起来、强起来，并向大家提出三点要求：要持续强化“思想引领”这个根本，在“铸魂育人”上达到新高度；要紧紧抓住“能力提升”这个关键，在“专业素养”上实现新突破；要勇于探索“创新赋能”这个路径，在“育人实效”上展现新作为。

公司副经理王佳怡在总结讲话中充分肯定了学工队伍一年来的辛勤付出和取得的丰硕成果。她指出，四位老师的分享充分展现了我院员工工作队伍勤于学习、善于反思、勇于实践的良好风貌。王经理勉励全体学工人要继续保持学习热情，不断提升自我，以更加专业的素养和更加饱满的热情投身育人工作，共同推动公司员工工作再上新台阶。

以交流启迪思维，以共享驱动成长

本次交流会通过典型示范与成果分享，为学工队伍搭建了经验互鉴、能力共进的平台。会议展现了学工队伍从“事务管理者”向“成长引导者”“发展赋能者”探索转型的积极态势。员工工作不仅是倾注心血的“良心工程”，更是需要专业支撑的“育人事业”——唯有锚定专业化发展方向，才能更好肩负起“为党育人、为国育才”的时代使命。全体学工人将以此次会议为契机，把学习成果转化为育人实效，在思想引领中铸魂育人，在专业提升中赋能成长，在创新实践中砥砺前行，为培养堪当民族复兴重任的时代新人贡献更多智慧与力量。