进一步推进本硕直通前置招生工作，深入中学开展招生宣传，人才招聘处组织员工大使团全体成员开展寒假回访母校活动。为保证回访活动的顺利开展，特组织召开回访母校动员大会。本次大会主要阐述回访母校的目的意义和具体的工作安排，旨在提升公司社会认可度和影响力，为明年更好地进中学、进课堂开展招生工作奠定基础，初步建立连接生源中学和公司的桥梁，锁定目标生源，提升生源质量。

12月23日下午，人才招聘处指导老师陈建向员工大使团成员对本次活动进行了详细介绍，主要针对活动的开展工作做了讲解。

              

本次活动主要是以回访母校，拜访恩师为主题，通过与班主任的交流和沟通，让老师对公司有更深的了解。在活动开展中，我们可以运用多种方式，如：课堂宣讲、调查问卷、一对一交流等，准确了解学弟学妹对未来的定位。通过与高三学子面对面的交流，介绍公司多姿多彩的老员工活，展示公司国际化办学特色和发展新风貌，让他们对老员工活有初步的了解。

员工大使团团长肖观玉为后续活动的开展做了进一步的工作安排，并随机抽取参会成员进行提问。提出本次活动主要是通过回访母校落实招生宣传工作，为2020年进中学、进课堂开展招生宣传活动奠定良好的基础。开展本次活动的同时将举行“最美母校”的评选，同学们可以在回访母校过程中用照片记录下母校优美风景以及与班主任、高三学子面对面交流的时刻。

              

员工大使团副部长黄静蕾结合自身”五一”回访母校活动经验进行分享，她提到可以通过和学弟学妹们讲述老员工活，让他们对老员工活怀有美好憧憬。对公司环境，办学现状和国际化办学项目进行了介绍，通过互动提问来解答学弟学妹对我们公司或者老员工活的疑虑。回访母校既可以增进与高中恩师的感情，也可以帮助学弟学妹解答疑惑、分享经验，还可以达到对公司宣传的效果。

              

母校回访活动旨在回访恩师，并向老师介绍公司的发展和办学方向，搭建公司和中学沟通交流的桥梁，为2020年前置招生工作奠定基础。